Xí nghiệp Nhật tuyển Thực tập sinh như thế nào

tieng-viet tieng-nhat tieng-anh tieng-trung-quoc

Xí nghiệp Nhật tuyển Thực tập sinh như thế nào?

Có tiền chưa chắc đã đi được

Như chúng ta biết trong quá trình tuyển chọn Thực tập sinh đi làm việc tại Nhật Bản, nếu tiếp nhận 1 thực tập sinh thì thông thường xí nghiệp Nhật Bản yêu cầu đối tác tại Việt Nam chuẩn bị từ 2-4 bộ hồ sơ.  Thậm chí có nhiều công ty nâng mức tỷ lệ thi tuyển này lên 6-10 người để xí nghiệp chọn 1 người khi không có đơn tuyển dụng thi tuyển. Điều này có nghĩa là:

  • Không phải cứ đổ tiền vào là có thể đi được Nhật
  • Thi càng nhiều thì cơ hội đi càng lớn
  • Trúng tuyển sớm thì xuất cảnh thường nhanh hơn
  • Chi phí ăn ở, sinh hoạt được tiết kiệm
  • Và một điều cũng rất quan trọng là họ sẽ nhìn rất nhiều vào ngoại hình, tác phong, cử chi và nghe rất nhiều về phát âm, năng lực tiếng của bạn

Những yếu tố tạo lên cơ hội lao động Nhật Bản cho thực tập sinh

Mỗi xí nghiệp Nhật Bản có một cách tuyển chọn và nhìn nhận người lao động riêng, mỗi công việc đều có những tiêu chuẩn và thước đo khác nhau. Tuy vậy, vẫn có những điểm đặc trưng cụ thể mà tất cả các xí nghiệp đều rất thích.

A. Tác phong, cử chỉ, thái độ
Đây là yêu tố hàng đầu quyết định xem xí nghiệp có tiếp nhận người lao động hay không. Có thể hình tượng rằng tất cả những gì về bạn nhà tuyển dụng chỉ có thể nhìn qua những tác phong, cử chỉ và hành động. Có thể họ nghe bạn nói nhưng họ không biết bạn nói gì, người phiên dịch chắc chắn sẽ không truyền đạt được tất cả những gì bạn nói, và bạn cũng không thể truyền đạt hết những mong muốn trong buổi phỏng vấn

B. Tiếng Nhật tốt
Họ rất thích những ứng viên có tiếng tốt và họ đánh giá mong muốn làm việc tại Nhật Bản thông qua cách nhìn nhận và tiếp thu về ngôn ngữ Nhật Bản. Điều này giải thích vì sao có nhiều bản không được chọn ngay từ những lần đầu tiên nhưng sau đó lại rất được xí nghiệp tin tưởng lựa chọn

C. Ngoại hình
Ngoại hình phải phù hợp với công việc, ngoại hình cân đối, vừa phải có cơ hội tiếp cận đến hầu hết các ngành nghề. Ngoài ra vấn có những đặc trưng ví dụ:
– Cao to luôn phù hợp với những công việc nặng nhọc, yêu cầu thể lực, những đơn xây dựng liên quan đến dàn giáo, cốp pha.
– Nhanh nhẹn, khéo léo phù hợp với những đơn về dây truyền sản xuất như: thực phẩm, điện tử, bao bì, đóng gói, in ấn,…

D. Bằng nghề và trình độ học vấn
Có nhiều xí nghiệp rất coi trọng trình độ học vấn, trong số những người tham gia họ chỉ nhận những ai có bằng cấp cao như cao đẳng, đại học cho dù về chuyên môn không liên quan đến công việc sẽ làm trong thời gian tới. Trong tư tưởng những nhà tuyển dụng Nhật Bản này luôn có quan niệm những người như vậy sẽ tiếp cận với tiếng Nhật tốt hơn, học việc nhanh hơn và làm cũng tốt hơn.

Bên cạnh đó lại có những xí nghiệp cảm thấy những người này hoàn toàn không phù hợp với những vị trí họ đang tuyển, thường là các ngành nghề như: nông nghiệp, xây dựng. Họ quan niệm những người này thường không nghe lời và thiếu tập trung trong công việc.
 

 

Phỏng vấn tuyển chọn thực tập sinh kỹ năng Nhật Bản

Người lao động luôn có quyền quyết định

Để nhanh nhất có được hợp đồng lao động của xí nghiệp Nhật Bản, người lao động cần đánh giá được chính xác những vốn có của bản thân, dựa vào đó chọn những ngành tham gia tuyển chọn sao cho phù hợp với tiêu chí xí nghiệp đưa ra. Tất cả những yếu tố được đưa ra ở phía trên đều có thể thay đổi, chủ động thay đổi là yếu tố thành công của người lao động.

Tất cả các đơn tuyển dụng đều phải phỏng vấn trực tiếp với xí nghiệp, và tất cả người lao động đều mắc phải sai lầm là để mất bình tĩnh khi phỏng vấn, thậm chí có người còn không nói được ra lời. Tâm lý thoải mái luôn là yếu tố quyết định trong các cuộc phỏng vấn tuyển chọn Thực tập sinh kỹ năng Nhật Bản. Hãy giữ cho mình tâm lý tốt nhất, để luôn cho người tuyển chọn biết “hơn ai hết tôi là người phù hợp, tôi đang rất mong mỏi được sang Nhật Bản làm việc và tôi sẽ làm rất tốt công việc đó”.
 

Tham khảo thêm Quy trình xuất khẩu lao động Nhật Bản


* Tìm hiểu ngành nghề dịch vụ công ty
Xuất khẩu lao động Đài Loan
Xuất khẩu lao động Nhật Bản
Du học - vừa học vừa làm Nhật Bản
Du học - vừa học vừa làm Hàn Quốc

* Chương trình đặc biệt cho chị em 30-50 tuổi  
Giúp việc gia đình Đài Loan
Chính sách ưu tiên GVGĐ Đài Loan


LIÊN HỆ TRỰC TIẾP: CÔNG TY CP ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN KINH DOANH TOÀN CẦU
Địa chỉ: số 7,8,9 - LK4, KĐT Đại Thanh, Cầu Tó, Thanh Trì, Hà Nội
Hotline1900 636160  DĐ: 0981212756/ 0911203556 (Zalo, Line, Viber)
Tel: 04 73050555         Fax: 04 73050556
Email: 
tuvanxkld@glodeco.vn

Tác giả bài viết: XKLĐ NHẬT BẢN

Nguồn tin: 5

Tổng số điểm của bài viết là: 15 trong 3 đánh giá
Click để đánh giá bài viết

Tin tức liên quan :


 

Hỗ trợ trực tuyến

HOTLINE
1900 636160
EMAIL: tuvanxkld@glodeco.vn

DI ĐỘNG 1: 0981 212 756

DI ĐỘNG 2: 0911 203 556

VIDEO CLIP

HÌNH ẢNH HOẠT ĐỘNG

/uploads/albums/glodeco-anh-chup-voi-giao-vien.jpg
/uploads/albums/cong-ty-glodeco.jpg
/uploads/albums/can-bo-cong-ty-glodeco.jpg
/uploads/albums/phong-van-trung-tuyen.jpg
/uploads/albums/lien-hoan-cong-ty.jpg
/uploads/albums/lao-dong-nu-hoc-nghe-may.jpg
/uploads/albums/thi-tuyen-don-hang.jpg
/uploads/albums/tuyen-chon-lao-dong-trung-tuyen.jpg
/uploads/albums/thi-tuyen-xuat-khau-lao-dong.jpg

FANPAGE - XKLĐ TOÀN CẦU